 |
Обязательства в области ОТ, ПБ и ООС
- Безопасность, высокое качество и высокая эффективность» - наше вечное стремление!
- Строго соблюдайте национальные и местные законы, правила, стандарты, системы и другие требования в области ОТ, ТБ и ООС, а также уважайте местные обычаи и религиозные убеждения.
- Религиозные убеждения.
- Создание благородной, безопасной, экологичной и здоровой корпоративной культуры, единой во всех местах и во всех сферах деятельности, является нашей целью.
- Сотрудники - это богатство предприятия и общества, мы будем применять эффективные методы обучения для повышения осведомленности и качества управления QSHE всех сотрудников, чтобы каждый сотрудник не пострадал.
- Уделять большое внимание внешним требованиям и защищать связанные стороны от воздействия. Мы несем ответственность за повышение способности к устойчивому развитию и параллельное повышение эффективности бизнеса и общества.
- Эффективное и разумное использование ресурсов, предоставление клиентам качественных услуг, обеспечение сотрудникам комфортных условий труда, максимальное предотвращение несчастных случаев и загрязнения окружающей среды - вот направления наших неустанных усилий.
- Предоставлять необходимые человеческие, материальные, финансовые и технические ресурсы для удовлетворения потребностей сотрудников и клиентов и обеспечения реализации наших целей. Признание и поощрение сотрудников, внесших выдающийся вклад в управление QHSE.
|
|
Восемь принципов системы QHSE
- Ориентация на клиентов, сотрудников и общество
- Организации зависят от клиентов, сотрудников и общества. Организация должна понимать текущие и будущие потребности клиентов, сотрудников и общества, удовлетворять требования клиентов, сотрудников и общества и стремиться превзойти ожидания клиентов, сотрудников и общества.
- Роль лидера
- Лидеры определяют объединяющую цель и направление деятельности организации. Они должны создавать и поддерживать внутреннюю среду, которая позволяет сотрудникам в полной мере участвовать в достижении целей организации.
- Вовлечение всех людей
- Люди на всех уровнях являются основой организации, и только при их полном участии их таланты могут быть использованы на благо организации.
- Процессный подход
- Управление деятельностью и связанными с ней ресурсами как процессами приводит к желаемым результатам более эффективно.
- Системный подход к управлению
- Определение, понимание и управление взаимосвязанными процессами как системами помогает организациям стать более эффективными и результативными в достижении своих целей.
- Постоянное улучшение общей производительности должно быть постоянной целью организации.
- Подход к принятию решений, основанный на фактах, когда эффективные решения основываются на анализе данных и информации.
- Взаимовыгодные отношения с соответствующими сторонами, когда организация и соответствующие структуры взаимозависимы, а взаимовыгодные отношения повышают способность обеих сторон создавать ценность.
|
 |
