Компания «Шуанцзя» углубленно изучает и внедряет в жизнь дух рабочего совещания 2022 года головного офиса компании и пятого заседания XIV созыва конференции представителей трудового коллектива

language

Еще нет учетной записи? Зарегистрируйтесь

Быстрое присоединение к нам. Пользуйтесь эксклюзивными услугами

Зарегистрироваться

Нажмите, чтобы войти

Информационный центр

【CIPPE2024 Пекин】Номер стенда компании Shuangjia — E2178, добро пожаловать!

Главная страница

Компания «Шуанцзя» углубленно изучает и внедряет в жизнь дух рабочего совещания 2022 года головного офиса компании и пятого заседания XIV созыва конференции представителей трудового коллектива

Категория:

Тест

Автор:

Северный Шуанцзя

Источник:

Северный Шуанцзя

Дата публикации:

2022-02-21 10:25

【Краткое описание】

После быстрого разбора задач, поставленных на совещании по итогам работы головного офиса компании «Шуанцзя» в 2022 году, компания провела широкую пропаганду и изучение духа совещания, чтобы обеспечить реализацию его сути.

После быстрого разбора задач, поставленных на рабочем совещании компании в 2022 году, компания «Шуанцзя» провела широкую пропаганду и изучение духа совещания в компании, чтобы обеспечить реализацию его сути.
Руководящий состав и руководители всех уровней компании «Шуанцзя» сосредоточенно изучили дух совещания, в частности, доклад товарища Ван Цзяньсюэ и выступление товарища Ло Фэнъюна, четко определив задачи на 2022 год и задачи компании на год; все бригады и отделы также использовали собрания бригад и другие формы для изучения духа совещания, четко понимая шесть основных преимуществ, четыре основных вызова и пять основных консенсусов, которыми в настоящее время обладает компания; тематические дискуссионные мероприятия партийного отделения также будут проводиться стабильно.
Для глубокого осуществления духа совещания компания «Шуанцзя» с учетом изменений рыночной конъюнктуры после Нового года начала ежедневные сверхурочные работы до шести часов вечера и работу по субботам, широко мобилизовав сотрудников для своевременной корректировки состояния и ускорения производства; научно-технические инновации сосредоточены на расширении ассортимента обсадных колонн, и работа проводится в интенсивном режиме; заместители генерального директора начали посещать клиентов, реализуя «метод работы на передовой»; в связи с трудностями, связанными с невозможностью выезда за границу из-за международной эпидемиологической ситуации, компания также активно использует видеоконференции, VR-обмен и другие средства для поддержания тесных контактов с международными клиентами, стремясь к дальнейшему развитию международного рынка.